|
Steeds meer Nederlanders zijn voor zichzelf gaan werken, dat blijkt u recent onderzoek. De voornaamste reden om voor jezelf te gaan werken is om je eigen taken te kunnen bepalen, eigen tijd kunnen indelen en niet te hoeven luisteren naar een baas of een manager. Deze zogenaamde ZZP’ers, afgekort voor zelfstandige zonder personeel, kunnen in korte tijd hun eigen bedrijf starten. Vaak is daar geen tot weinig startkapitaal voor nodig. Als ZZP’er voer je diverse opdrachten uit voor verschillende externe opdrachtgevers, zonder dat daar een dienstverband opgesteld hoeft te worden. Op deze manier ben je dus een zelfstandig ondernemer of employee self service, voorbeelden hiervan zijn een timmerman of een fotograaf.
Maar wat is de reden dat steeds minder Nederlanders voor een manager of baas willen werken? Dit werd duidelijk uit meerdere uitvoeringen van een onderzoek onder medewerkers van verschillende grotere bedrijven. Dit werd uitgevoerd via kwantitatief en kwalitatief onderzoek. De kwantitatieve onderzoeken bestonden uit vragen als “Hoe ervaart u de collegialiteit op kantoor op een schaal van 1 tot 5?”. Dit soort onderzoek geeft grote en bestaande problemen weer. Het geeft een oppervlakkig kijkje in de manier waarop medewerkers hun baan ervaren. Om toelichting en achterliggende gedachten te vinden is kwalitatief onderzoek nodig. Hiervoor worden open vragen gesteld. Zo krijgt de geïnterviewde de mogelijkheid krijgt om haar of zijn verhaal te kunnen vertellen.
Uit dit grootschalige onderzoek bleek dat het werken voor een baas een aantal nadelen heeft: weinig inbreng in dagelijkse taken, strikte werktijden van negen uur ’s ochtends tot vijf uur ’s avonds (vaak geregistreerd via een online urenregistratie) en het eentonige leven op kantoor. Bij dienstverband volg je de instructies van de baas. Daarnaast verwacht deze baas dat je hele dagen op kantoor door brengt. Ook kan het werk op kantoor saai en eenzijdig worden.
Wanneer u erover nadenkt om uw dienstverband op te zeggen en om als ZZP’er aan de slag te gaan, is het aan te raden om een gesprek aan te vragen met de loopbaancoach van uw bedrijf. Deze coach kan u helpen met de voor- en nadelen opzetten. |
| http://www.cbbs.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat is een ZZP'er en wat betekent dit acroniem?▼
ZZP staat voor zelfstandige zonder personeel. Dit zijn ondernemers die zelfstandig werken en opdrachten uitvoeren voor verschillende externe opdrachtgevers zonder een dienstverband aan te gaan.
Waarom willen steeds meer Nederlanders als ZZP'er werken?▼
De voornaamste redenen zijn: eigen taken kunnen bepalen, zelf je tijd indelen en niet hoeven luisteren naar een baas of manager. ZZP'ers hebben meer vrijheid en flexibiliteit in hun werkzaamheden.
Wat zijn de nadelen van werken als werknemer bij een bedrijf?▼
Werknemers hebben weinig inbreng in dagelijkse taken, moeten strikte werktijden van 9 tot 17 uur volgen, moeten hele dagen op kantoor doorbrengen en kunnen het werk saai en eenzijdig vinden.
Hoeveel startkapitaal heb je nodig om als ZZP'er te beginnen?▼
Als ZZP'er kun je in korte tijd je eigen bedrijf starten met geen tot weinig startkapitaal, wat het een toegankelijk alternatief maakt voor traditionele werknemerschap.
Aan wie kan ik hulp vragen voordat ik mijn baan opzeg om ZZP'er te worden?▼
Het is aan te raden om een gesprek aan te vragen met de loopbaancoach van je bedrijf. Deze coach kan je helpen met het opstellen van voor- en nadelen van het maken van deze carièrestap.
